Von der Ausbildung zur Auszeichnung Anna Eilers ist Beste Netto-Nachwuchskraft 2026
Von der Ausbildung zur Auszeichnung Anna Eilers ist Beste Netto-Nachwuchskraft 2026
Maxhütte-Haidhof, Juni 2026 - Mehr als 5.710 Auszubildende nahmen am unternehmensinternen Nachwuchswettbewerb von Netto Marken-Discount teil – eine von ihnen überzeugte die Jury be-sonders: Anna Eilers (21 Jahre), Duale Studentin, aus der Region Ganderkesee erhielt die Aus-zeichnung “Beste Netto-Nachwuchskraft 2026”. Mit dem Titel qualifizierte sie sich für die Teil-nahme an „fitfortrade“, dem größten Wettbewerb für Nachwuchskräfte im deutschen Lebensmit-teleinzelhandel.
Interner Wettbewerb als Sprungbrett für Nachwuchstalente
Der unternehmenseigene Wettbewerb kürt jährlich die „Beste Netto-Nachwuchskraft“ und ist seit 15 Jah-ren fester Bestandteil der Nachwuchsförderung bei dem Lebensmittelhändler. Ziel ist es, engagierte Aus-zubildende und dual Studierende sichtbar zu machen und ihnen frühzeitig zusätzliche Entwicklungs- und Erfahrungsräume zu eröffnen. Die Netto-Jury bewertet unter anderem Fachwissen, Motivation, Verantwortungsbewusstsein sowie die Leistung im Ausbildungsalltag und bietet den Nachwuchskräften die Möglichkeit, sich über die eigene Ausbildung hinaus weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
„Der interne Wettbewerb war eine tolle Möglichkeit, zu zeigen, was in mir steckt. Die Qualifizierung für ‚fitfortrade‘ ist für mich ein echtes Highlight“, sagt Anna Eilers aus der Netto-Niederlassung in Ganderkesee, mit Blick auf die Teilnahme am größten Wettbewerb für den Nachwuchs im deutschen Lebensmittelhandel “fitfortrade”.
Nachwuchsförderung als Teil der Arbeitgeberstrategie
Die Nachwuchsförderung bei Netto überzeugt durch ihre Vielfalt: Mit rund 5.710 Auszubildenden, jährlich etwa 2.300 neuen Azubis in 20 Ausbildungsberufen, drei Abiturientenprogrammen und 10 dualen Studi-engängen zählt das Unternehmen zu den größten Ausbildungsbetrieben im deutschen Lebensmittelhan-del. Die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Qualifizierungswege eröffnen engagierten Nachwuchs-kräften eine langfristige Perspektive im Unternehmen. Nach der Ausbildung können sie sich gezielt wei-terentwickeln, zusätzliche Qualifikationen erwerben und unterschiedliche interne Karrierewege einschla-gen – von der Übernahme bis hin zu individuellen Entwicklungspfaden innerhalb des Unternehmens.
Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten Netto Marken-Discount überzeugt nachweislich als Ausbildungs- und Arbeitgebermarke: Das Unterneh-men zählt zu den „Besten Ausbildern Deutschlands“ (Capital), trägt das Siegel „TOP Karrierechancen“ bereits zum neunten Mal in Folge (Focus Money) und ist Branchensieger bei den „TOP Karrierechancen für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen“ (Focus Money). Das Unternehmen erhielt wei-tere Prämierungen für ein faires Trainee-Programm und eine faire Ausbildung (trendence). Mehr Infor-mationen zum Thema „Karriere bei Netto“ gibt es unter www.netto-online.de/karriere
Netto Marken-Discount im Profil: Netto Marken-Discount gehört mit rund 4.400 Filialen, über 88.500 Beschäftigten, wöchentlich 21,5 Millionen Kundinnen und Kunden und einem Umsatz von 17,6 Milliarden Euro zu den führenden Unternehmen in der Lebensmitteleinzelhandelsbranche. Mit rund 5.000 Artikeln und einem Schwerpunkt auf frischen Produkten verfügt Netto über die größte Lebensmittel-Auswahl in der Discountlandschaft. Netto ist PAYBACK Partner: In allen Netto-Filialen, im Netto-Onlineshop und auf netto-reisen.de können Punkte gesammelt werden. Die Übernahme von Verantwortung gehört zur Netto-Unternehmenskultur – dabei setzt das Handelsunternehmen auf vier Schwerpunkte: Gesellschaftliches und soziales Engagement, faire Zusammenarbeit, schonender Umgang mit Ressourcen sowie die Ausrichtung der Einkaufsstrategie an Nachhaltigkeitsaspekten. Netto ist Partner des WWF Deutschland: Neben dem Ausbau und der Förderung des nachhaltigeren Eigenmarkensortiments arbeitet Netto außerdem entlang der Schwerpunktthemen Klimaschutz, Biodiversität, Süßwasser und Ressourcen daran, den eigenen ökologischen Fußabdruck weiter zu reduzieren. Mit über 5.700 Auszubildenden zählt das Unternehmen zudem zu den wichtigsten Ausbildungsbetrieben des deutschen Einzelhandels und besetzt Führungspositionen bevorzugt mit engagierten Talenten aus den eigenen Reihen.
Pressekontakt: Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG Christina Stylianou Tel.: 09471-320-999 E-Mail: presse@netto-online.de www.netto-online.de
