Siegel und Auszeichnungen

Netto Marken-Discount hat den Azubi-Award 2017 gewonnen!

Netto Marken-Discount hat den Azubi-Award 2017 gewonnen!

Die mediadidact kürte die Netto-Azubis als Azubi-Team des Jahres 2017. Diesen Azubi-Award 2017 erhielten unsere Azubis für ihr besonders erfolgreiches Projekt und soziales Engagement in den Kinderheimen. Im Zeitraum vom 1. bis zum 13. Dezember 2016 verbreiteten Netto-Azubis deutschlandweit Weihnachtstimmung in neun Heimen und backten zusammen mit den Kindern. Die Trophäe wurde in Frankfurt im Rahmen des Branchenevents Supermarkt Stars 2017 verliehen.

 

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ erhalten

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ erhalten

Mit der Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ wird Netto Marken-Discount für die Qualität seiner Ausbildungen gelobt. Folgende Kriterien wurden dabei bewertet:

  • Ausbildungserfolg
  • Strukturelle Daten der Ausbildung
  • Ausbildungsentlohnung
 

Netto Marken-Discount ist Mitglied der Initiative Fair Company

Netto Marken-Discount ist Mitglied der Initiative Fair Company

Fair Companies

  • ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen
  • vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat
  • ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle
  • bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase
  • zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung
 

Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung "karriereförderndes & faires Trainee-Programm" erhalten

Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung karriereförderndes & faires Trainee-Programm erhalten

Mit der Auszeichnung als "karriereförderndes und faires Trainee-Programm" verpflichtet sich Netto Marken-Discount die folgenden Kriterien einzuhalten:

  • Das Trainee-Programm ist elementarer Bestandteil der Personalentwicklung und auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer Managementfunktion ausgerichtet.
  • Die Trainees übernehmen von Beginn an Verantwortung und werden von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
  • Die Trainees durchlaufen mehrere Unternehmensbereiche.
  • Vergütung, Dauer und Ziele des Trainee-Programms stehen in einem sinnvollen Verhältnis.
  • Die Qualität des Trainee-Programms wird durch geeignete Maßnahmen sichergestellt.
 

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Top Karrierechancen“ erhalten

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Top Karrierechancen“ erhalten

Mit der Auszeichnung wird Netto Marken-Discount gelobt für:

  • das führungsverhalten der Vorgesetzten
  • die beruflichen Perspektiven
  • das Gehalt
  • die Mitarbeitertreue
  • die Innovationskraft
 

Netto Marken-Discount hat den „Personalmanagement-AWARD“ erhalten

Netto Marken-Discount hat den „Personalmanagement-AWARD“ erhalten

Der Personalmanagement-Award der IHK Regensburg für Oberpfalz/Kehlheim zeichnet ein erfolgreiches Konzept in der Personalarbeit aus. Dabei wurden folgende Kriterien bewertet:

  • Gesamtkonzept
  • Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag
  • Zukunftspotenzial und Innovationsgehalt
  • Verknüpfung des Konzeptes mit der Unternehmens- und Führungskultur
  • Nutzen für Arbeitgeber und Mitarbeiter
 

Netto Marken-Discount wurde aufgrund seiner überdurchschnittlichen Recruitingleistung mit dem Siegel Best Recruiter 14/15 ausgezeichnet

Netto Marken-Discount wurde aufgrund seiner überdurchschnittlichen Recruitingleistung mit dem Siegel Best Recruiter 14/15 ausgezeichnet

Career’s Best Recruiters

  • ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum
  • testet die Recruiting-Qualität der 500 Top Arbeitgeber Deutschlands, Österreich und der Schweiz
  • untersucht sowohl das Recruiting-Engagement als auch den Recruiting-Einsatz anhand von insgesamt 68 Kriterien