Unsere Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen

Unsere Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen

Beim Karriere-Ranking für Hochschulabsolventen von Focus Money erreichten wir in der Kategorie Lebensmitteleinzelhandel die Höchstpunktzahl

Beim Karriere-Ranking für Hochschulabsolventen von Focus Money erreichten wir in der Kategorie Lebensmitteleinzelhandel die Höchstpunktzahl

Zu diesem Ergebnis kommt die Studie von Focus Money in Zusammenarbeit mit DEUTSCHLAND-TEST wie folgt:

  • Arbeitsbedingungen und Aufstiegschancen für Berufseinsteiger mit Hochschulstudium wurden beleuchtet
  • Unternehmen wurden auf Wachstum und Gewinnsteigerung untersucht
  • Mit Hilfe eines Social-Listening-Tool „hörte“ Focus Money in die Communities von Facebook & Co. hinein: Wie wird über das Unternehmen gesprochen etc.?

2017 haben wir es auf dem 2. Platz geschafft und in diesem Jahr wurden wir sogar als Branchensieger gekürt.

Wir wurden vom Karriere-Netzwerk Absolventa für eine faire Ausbildung geehrt

Wir wurden vom Karriere-Netzwerk Absolventa für eine faire Ausbildung geehrt

Geprüft wurden unter anderem folgende Kriterien

  • Inhaltliche Transparenz der Ausbildung oder dem dualen Studium
  • Austausch zwischen Azubis und Vorgesetzten
  • Befragung der Auszubildenden und Studenten

Laut dem Arbeitgeberranking des zu Absolventa gehörigen Marktforschungsinstituts trendence zählen wir zu den TOP-Arbeitgebern in Deutschland.

Netto Marken-Discount bietet TOP-Karrierechancen für IT-Spezialisten

Netto Marken-Discount bietet TOP-Karrierechancen für IT-Spezialisten

Die Studie von Focus Money in Zusammenarbeit mit DEUTSCHLAND-TEST hat folgende Kriterien geprüft:

  • Anteil IT-Fachkräfte
  • Einstellung neuer IT-Fachkräfte in den nächsten Monaten
  • Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
  • Ausgestaltung der Unterstützung
  • Social Listening in den Kategorien Digitalisierung, Karriere und Gehalt

Die Auszeichnung TOP-Karrierechancen für IT-Spezialisten wurde Netto bereits zum zweiten Mal in Folge verliehen.

Wir sind Branchensieger!

Wir sind Branchensieger!

Zum zweiten Mal in Folge erhielten wir durch Fokus Money die Auszeichnung: "Höchste Fairness im Job".
Aus Bewerbersicht spielen vor allem bei der Auswahl des Arbeitgebers soziale Faktoren eine große Rolle:

  • Beschäftigung von Mitarbeitern höheren Alters
  • Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch für Neueinsteiger
  • Gerechtes Entlohnungsmodell
  • Engagement des Unternehmens für Vielfalt in der Belegschaft

Vor diesem Hintergrund ist die Studie "Höchste Fairness im Job" entstanden, bei dieser Netto als Branchensieger hervor geht.

Netto gehört zu den „Besten Ausbildern Deutschlands“

Netto gehört zu den „Besten Ausbildern Deutschlands“

Die Zeitschrift „Capital – Wirtschaft ist Gesellschaft“ führte erstmals gemeinsam mit Ausbildung.de eine breit angelegte Untersuchung durch, wie deutsche Unternehmen ausbilden.
500 Unternehmen verschiedener Branchen und Größe wurden aufgerufen an der Evaluation teilzunehmen.
Das Ziel der Studie war es die Erfolgsfaktoren für Ausbildung und duales Studium in Deutschland sichtbar zu machen.

Netto bestätigt seine Vorreiterrolle in der Nachwuchsförderung in folgenden Kategorien:

  • Betreuung
  • Lernen im Betrieb
  • Engagement
  • Erfolgschancen

Das Gesamtergebnis von Netto wurde mit der Note sehr gut – den vier goldenen Sternen – ausgezeichnet.

Netto Marken-Discount hat den Azubi-Award 2017 gewonnen!

Netto Marken-Discount hat den Azubi-Award 2017 gewonnen!

Die mediadidact kürte die Netto-Azubis als Azubi-Team des Jahres 2017. Diesen Azubi-Award 2017 erhielten unsere Azubis für ihr besonders erfolgreiches Projekt und soziales Engagement in den Kinderheimen. Im Zeitraum vom 1. bis zum 13. Dezember 2016 verbreiteten Netto-Azubis deutschlandweit Weihnachtstimmung in neun Heimen und backten zusammen mit den Kindern. Die Trophäe wurde in Frankfurt im Rahmen des Branchenevents Supermarkt Stars 2017 verliehen.

Netto als Deutschlands begehrteste Arbeitgeber ausgezeichnet

Netto als "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" ausgezeichnet

In Zeiten des Fachkräftemangels sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zunehmend stark nachgefragt. Insgesamt ist bei der Frage, wie attraktiv ein Unternehmen als Arbeitgeber ist, die Reputation des Unternehmens zu betrachten. Wie wird die Performance als Arbeitgeber und im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Management, Produkte und Service sowie Nachhaltigkeit wahrgenommen.
Aufgrund dieser fünf Faktoren wurde Netto Marken-Discount mit dem Siegel "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" ausgezeichnet.

Wir sind ein wertvoller Arbeitgeber

Wir sind ein wertvoller Arbeitgeber

Die WirtschaftsWoche hat Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Schwandorf – Nähe Regensburg, in der Nähe der Netto-Zentrale – befragt: Wer ist ein wertvoller Arbeitgeber? Die Antwort: Netto Marken-Discount. Dabei ist es das Gesamtpaket, das die Befragten an uns schätzen. Sie bewerteten insgesamt 21 Unternehmen: Schließlich konnten wir uns unter den Top 3 der wertvollsten Arbeitgeber positionieren.

Netto gewinnt eLearning Award 2018

Netto gewinnt eLearning Award 2018

Mit der Wissens-App Quizzo führt Netto Marken-Discount betriebliches Lernen in die digitale Welt und motiviert seine Mitarbeiter auf spielerische Art und Weise zum gemeinsamen Wissensduell. Für diesen innovativen Ansatz hat das Fachmagazin eLearning Journal die App jetzt mit dem eLearning Award 2018 in der Kategorie Einstieg ausgezeichnet.

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ erhalten

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ erhalten

Mit der Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ wird Netto Marken-Discount für die Qualität seiner Ausbildungen gelobt. Folgende Kriterien wurden dabei bewertet:

  • Ausbildungserfolg
  • Strukturelle Daten der Ausbildung
  • Ausbildungsentlohnung
Netto Marken-Discount ist Mitglied der Initiative Fair Company

Netto Marken-Discount ist Mitglied der Initiative Fair Company

Fair Companies

  • ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen
  • vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat
  • ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle
  • bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase
  • zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung
Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung karriereförderndes & faires Trainee-Programm erhalten

Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung "karriereförderndes & faires Trainee-Programm" erhalten

Mit der Auszeichnung als "karriereförderndes und faires Trainee-Programm" verpflichtet sich Netto Marken-Discount die folgenden Kriterien einzuhalten:

  • Das Trainee-Programm ist elementarer Bestandteil der Personalentwicklung und auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer Managementfunktion ausgerichtet.
  • Die Trainees übernehmen von Beginn an Verantwortung und werden von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
  • Die Trainees durchlaufen mehrere Unternehmensbereiche.
  • Vergütung, Dauer und Ziele des Trainee-Programms stehen in einem sinnvollen Verhältnis.
  • Die Qualität des Trainee-Programms wird durch geeignete Maßnahmen sichergestellt.
Netto Marken-Discount hat das Siegel „Top Karrierechancen“ erhalten

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Top Karrierechancen“ erhalten

Mit der Auszeichnung wird Netto Marken-Discount gelobt für:

  • das führungsverhalten der Vorgesetzten
  • die beruflichen Perspektiven
  • das Gehalt
  • die Mitarbeitertreue
  • die Innovationskraft
Netto Marken-Discount hat den „Personalmanagement-AWARD“ erhalten

Netto Marken-Discount hat den „Personalmanagement-AWARD“ erhalten

Der Personalmanagement-Award der IHK Regensburg für Oberpfalz/Kehlheim zeichnet ein erfolgreiches Konzept in der Personalarbeit aus. Dabei wurden folgende Kriterien bewertet:

  • Gesamtkonzept
  • Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag
  • Zukunftspotenzial und Innovationsgehalt
  • Verknüpfung des Konzeptes mit der Unternehmens- und Führungskultur
  • Nutzen für Arbeitgeber und Mitarbeiter

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