Siegel & Auszeichnungen

Preiswert und immer einen Preis wert: Unsere Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen

Wir wurden von der Trendence Institut GmbH für eine faire Ausbildung ausgezeichnet

In einem Audit, das Qualitätskriterien der Ausbildung prüft, werden sowohl das Unternehmen als auch die Auszubildendinnen und Auzubildenden selbst befragt.

Um die Zertifizierung „Faire Ausbildung“ zu erhalten, wurden folgende Kriterien geprüft:

  • Bewerbungsprozess
  • Onboarding der neuen Auszubildendinnen und Auszubildenden
  • Betreuung der Azubis während der Ausbildung
  • Perspektive nach der Ausbildung
  • Kontinuierliche Qualitätssicherung

Ebenfalls zählen wir laut dem Arbeitgeberranking des zu Absolventa gehörenden Marktforschungsinstituts Trendence zu den TOP-Arbeitgebern in Deutschland.

Netto bietet TOP-Karrierechancen für IT-Spezialisten

Die Studie von Focus Money in Zusammenarbeit mit DEUTSCHLAND-TEST hat folgende Kriterien geprüft:

  • Anteil IT-Fachkräfte
  • Einstellung neuer IT-Fachkräfte in den nächsten Monaten
  • Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
  • Ausgestaltung der Unterstützung
  • Social Listening in den Kategorien Digitalisierung, Karriere und Gehalt

Die Auszeichnung TOP-Karrierechancen für IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten wurde Netto bereits zum sechsten Mal in Folge verliehen und auch in diesem Jahr erneut mit dem Prädikat Branchensieger.

Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung "karriereförderndes & faires Trainee-Programm" erhalten

Mit der Auszeichnung als "karriereförderndes und faires Trainee-Programm" verpflichtet sich Netto Marken-Discount, die folgenden Kriterien einzuhalten:

  • Das Trainee-Programm ist elementarer Bestandteil der Personalentwicklung und auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer Managementfunktion ausgerichtet.
  • Die Trainees übernehmen von Beginn an Verantwortung und werden von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
  • Die Trainees durchlaufen mehrere Unternehmensbereiche.
  • Vergütung, Dauer und Ziele des Trainee-Programms stehen in einem sinnvollen Verhältnis.
  • Die Qualität des Trainee-Programms wird durch geeignete Maßnahmen sichergestellt.
Netto gehört zu den "Besten Ausbildern Deutschlands"

Die Zeitschrift „Capital – Wirtschaft ist Gesellschaft“ führte gemeinsam mit Ausbildung.de eine breit angelegte Untersuchung durch, wie deutsche Unternehmen ausbilden. 600 Unternehmen verschiedener Branchen und Größe wurden aufgerufen an der Evaluation teilzunehmen. Das Ziel der Studie war es, die Erfolgsfaktoren für Ausbildung und duales Studium in Deutschland sichtbar zu machen.

Netto bestätigt seine Vorreiterrolle in der Nachwuchsförderung in den folgenden Kategorien:

  • Betreuung
  • Lernen im Betrieb
  • Erfolgschancen
  • Digitalisierung und Innovation
  • Ausbildungsmarketing

Das Gesamtergebnis von Netto wurde mit der Höchstnote – den fünf goldenen Sternen – ausgezeichnet.

Wir sind Branchensieger!

Zum vierten Mal in Folge erhielten wir durch Focus Money die Auszeichnung: "Höchste Fairness im Job".
Aus Bewerbersicht spielen vor allem bei der Auswahl des Arbeitgebers soziale Faktoren eine große Rolle:

  • Beschäftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern höheren Alters
  • Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
  • Gerechtes Entlohnungsmodell
  • Engagement des Unternehmens für Vielfalt in der Belegschaft

Vor diesem Hintergrund ist die Studie "Höchste Fairness im Job" entstanden, bei der Netto als Branchensieger hervor geht.

Netto Marken-Discount hat das Siegel "Top Karrierechancen" zum siebten Mal in Folge erhalten

Mit der Auszeichnung wird Netto Marken-Discount gelobt für:

  • Das Führungsverhalten der Vorgesetzten
  • Die beruflichen Perspektiven
  • Das Gehalt
  • Die Mitarbeitertreue
  • Die Innovationskraft

Auch in diesem Jahr erneut als Branchensieger im Bereich Discounter ausgezeichnet.

TOP-Karrierechancen für Hochschulabsolventen bei Netto Marken-Discount

In der Studie von Focus Money in Zusammenarbeit mit DEUTSCHLAND-TEST wurden folgende Kriterien geprüft:

  • Angebot Trainee-Programme
  • Kooperationen mit Hochschulen
  • Mentorenprogramm
  • Social Listening in den Kategorien Karriere, Unternehmenskultur und Arbeitsklima

Die Auszeichnung Top Karrierechancen für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen wurde Netto mit dem Prädikat Branchensieger im Bereich Einzelhandel verliehen.

Digital Champion – Unternehmen mit Zukunft

Die Studie "Digital-Champions" von Focus Money ist die größte Untersuchung zur Digitalisierung in deutschen Betrieben: Die 10.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen in Deutschland wurden in den Dimensionen Digitalisierung, Technologie und Innovation bewertet. Basis sind Befragungen und mehr als 26 Millionen Aussagen zu den untersuchten Unternehmen in digitalen Medien. Wissenschaftspartner der Studie ist das hamburgische Weltwirtschaftsinstitut (HWWI).

Netto steht für Fairness in der Arbeitswelt und beim Berufsstart

Ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability:
Als Fair Company erfüllen wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals und bieten ein faires, attraktives Arbeitsumfeld.

Damit verpflichten wir uns dazu,

  • keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Daueraushilfen zu ersetzen,
  • Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, nicht mit einem Praktikum zu vertrösten,
  • Praktikanten nicht mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle zu ködern,
  • Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase anzubieten,
  • Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung zu zahlen.