Unsere Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen

Unsere Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen

Top Karrierechancen für Hochschulabsolventen

Top Karrierechancen für Hochschulabsolventen

Die Auszeichnung „Top Karrierechancen für Hochschulabsolventen“ lobt Netto Marken-Discount u.a. für:

  • Aufstiegschancen
  • Traineeprogramme
  • Personalentwicklung
Top Karrierechancen für IT-Spezialisten

Top Karrierechancen für IT-Spezialisten

Als Branchensieger hebt sich Netto Marken-Discount in folgenden Punkten von der Konkurrenz ab:

  • Arbeitsklima und Unternehmenskultur
  • Innovationstätigkeit
  • Investition, Forschung und Entwicklung
  • Technologie
Höchste Fairness im Job

Höchste Fairness im Job

Soziale Faktoren spielen aus Bewerbersicht eine immer größere Rolle. Hierzu zählt auch ein faires Arbeitsverhältnis. Mit der Auszeichnung „Höchste Fairness im Job“ wird Netto in folgenden Bereichen als fair bewertet:

  • Aufstiegschancen aller Mitarbeiter
  • Aufstiegschancen für neue Mitarbeiter
  • Bezahlung
Netto wurde als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet

Netto wurde als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet

Folgende Kriterien wurden bewertet:

  • Das Produkt- und Dienstleistungsangebot ist auf Familien und Kinder ausgerichtet.
  • Die Mitarbeiter sind familien- und kinderfreundlich.
  • Ich fühle mich mit meinem Kind dort gut aufgehoben.
  • Zusatzleistungen für Familien und Kinder (z.B. Spielangebote, Aufenthaltsmöglichkeiten) werden angeboten.
  • Die Umfeldgestaltung (z.B. Filiale, Shop) ist familien- und kindgerecht.
  • Getroffene Aussagen und Versprechen gegenüber Familien und Kindern werden eingehalten.
  • Bedürfnisse von Familien und Kindern werden erfüllt.
  • Das Preis-Leistungs-Verhältnis für Familien und Kinder ist angemessen.
Netto gehört zu den „Besten Ausbildern Deutschlands“

Netto gehört zu den „Besten Ausbildern Deutschlands“

Die Zeitschrift „Capital – Wirtschaft ist Gesellschaft“ führte erstmals gemeinsam mit Ausbildung.de eine breit angelegte Untersuchung durch, wie deutsche Unternehmen ausbilden.
500 Unternehmen verschiedener Branchen und Größe wurden aufgerufen an der Evaluation teilzunehmen.
Das Ziel der Studie war es die Erfolgsfaktoren für Ausbildung und duales Studium in Deutschland sichtbar zu machen.

Netto bestätigt seine Vorreiterrolle in der Nachwuchsförderung in folgenden Kategorien:

  • Betreuung
  • Lernen im Betrieb
  • Engagement
  • Erfolgschancen

Das Gesamtergebnis von Netto wurde mit der Höchstnote - den fünf goldenen Sternen - ausgezeichnet.

Netto Marken-Discount hat den Azubi-Award 2017 gewonnen!

Netto Marken-Discount hat den Azubi-Award 2017 gewonnen!

Die mediadidact kürte die Netto-Azubis als Azubi-Team des Jahres 2017. Diesen Azubi-Award 2017 erhielten unsere Azubis für ihr besonders erfolgreiches Projekt und soziales Engagement in den Kinderheimen. Im Zeitraum vom 1. bis zum 13. Dezember 2016 verbreiteten Netto-Azubis deutschlandweit Weihnachtstimmung in neun Heimen und backten zusammen mit den Kindern. Die Trophäe wurde in Frankfurt im Rahmen des Branchenevents Supermarkt Stars 2017 verliehen.

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ erhalten

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ erhalten

Mit der Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ wird Netto Marken-Discount für die Qualität seiner Ausbildungen gelobt. Folgende Kriterien wurden dabei bewertet:

  • Ausbildungserfolg
  • Strukturelle Daten der Ausbildung
  • Ausbildungsentlohnung
Netto Marken-Discount ist Mitglied der Initiative Fair Company

Netto Marken-Discount ist Mitglied der Initiative Fair Company

Fair Companies

  • ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen
  • vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat
  • ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle
  • bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase
  • zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung
Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung karriereförderndes & faires Trainee-Programm erhalten

Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung "karriereförderndes & faires Trainee-Programm" erhalten

Mit der Auszeichnung als "karriereförderndes und faires Trainee-Programm" verpflichtet sich Netto Marken-Discount die folgenden Kriterien einzuhalten:

  • Das Trainee-Programm ist elementarer Bestandteil der Personalentwicklung und auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer Managementfunktion ausgerichtet.
  • Die Trainees übernehmen von Beginn an Verantwortung und werden von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
  • Die Trainees durchlaufen mehrere Unternehmensbereiche.
  • Vergütung, Dauer und Ziele des Trainee-Programms stehen in einem sinnvollen Verhältnis.
  • Die Qualität des Trainee-Programms wird durch geeignete Maßnahmen sichergestellt.
Netto Marken-Discount hat das Siegel „Top Karrierechancen“ erhalten

Netto Marken-Discount hat das Siegel „Top Karrierechancen“ erhalten

Mit der Auszeichnung wird Netto Marken-Discount gelobt für:

  • das führungsverhalten der Vorgesetzten
  • die beruflichen Perspektiven
  • das Gehalt
  • die Mitarbeitertreue
  • die Innovationskraft
Netto Marken-Discount hat den „Personalmanagement-AWARD“ erhalten

Netto Marken-Discount hat den „Personalmanagement-AWARD“ erhalten

Der Personalmanagement-Award der IHK Regensburg für Oberpfalz/Kehlheim zeichnet ein erfolgreiches Konzept in der Personalarbeit aus. Dabei wurden folgende Kriterien bewertet:

  • Gesamtkonzept
  • Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag
  • Zukunftspotenzial und Innovationsgehalt
  • Verknüpfung des Konzeptes mit der Unternehmens- und Führungskultur
  • Nutzen für Arbeitgeber und Mitarbeiter

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