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"Karriereförderndes & faires Trainee-Programm"

Netto Marken-Discount stellt jährlich bis zu 50 Trainee-Plätze für handelsaffine Akademiker zur Verfügung. In neun verschiedenen Programmen lernen die Absolventen während des 12-monatigen Programms alle Facetten ihrer künftigen Führungsaufgaben kennen und werden optimal auf ihre leitende Position vorbereitet.

Für dieses Trainee-Programm hat Netto Marken-Discount jetzt die Auszeichnung als „karriereförderndes & faires Trainee-Programm“ erhalten. Gewürdigt werden damit sowohl die Inhalte und Struktur des Trainee-Programms als auch die betrieblichen Rahmenbedingungen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Die Auszeichnung wird von der gleichnamigen Initiative der ABSOLVENTA GmbH verliehen. Ihr Ziel ist es, Absolventen eine Orientierungshilfe zu bieten und sie bei der Suche nach dem richtigen Berufseinstieg zu unterstützen.

Mit der Auszeichnung als „karriereförderndes & faires Trainee-Programm“ verpflichtet sich Netto Marken-Discount die folgenden Kriterien einzuhalten:

  • Das Trainee-Programm ist elementarer Bestandteil der Personalentwicklung und auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer Managementfunktion ausgerichtet.
  • Die Trainees übernehmen von Beginn an Verantwortung und werden von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
  • Die Trainees durchlaufen mehrere Unternehmensbereiche.
  • Vergütung, Dauer und Ziele des Trainee-Programms stehen in einem sinnvollen Verhältnis.
  • Die Qualität des Trainee-Programms wird durch geeignete Maßnahmen sichergestellt.

Weitere Informationen zum Thema "ausgezeichnete Trainee-Programme" erhalten Sie auch auf den Absolventa-Webseiten.