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30. Juli 2010

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Gesellschaftliches Engagement

Als einer der größten Lebensmittel-Discounter tragen wir nicht nur Verantwortung für viele Arbeitnehmer, sondern auch für die Gesellschaft. Wir möchten unseren Erfolg dem Wohle der Gesellschaft zugute kommen lassen.

Ausbildung

Ausbildung hat bei Netto einen besonders hohen Stellenwert. Möglichst vielen Jugendlichen soll die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung geboten werden. Bei Netto können die Auszubildenden einmal selbst Chef sein. In dem Projekt "Azubi-Filiale" führen unsere Auszubildenden im Einzelhandel eigenverantwortlich eine Woche lang eine Filiale.
Durch Einführungsveranstaltungen für neue Auszubildende, die in allen Niederlassungen angeboten werden, soll den Neulingen der Übergang von der Schule zum Beruf erleichtert werden.
Die betrieblichen Möglichkeiten werden in vollem Umfang dazu genutzt, eine möglichst große Bandbreite an Ausbildungsberufen anzubieten; momentan erstreckt sich diese auf zehn verschiedene Berufe und zwei duale Studiengänge. Das Angebot der dualen Studiengänge wird stetig erweitert. Durch Veranstaltungen wie den "Girls Day" sollen vor allem Mädchen an "typische Männerberufe" in Bereichen wie der Informatik und der Logistik herangeführt werden.
Unser Ausbildungsangebot richtet sich sowohl an Abgänger der Haupt- und Realschulen als auch an Abiturienten.
Um unsere Auszubildenden auch über die Praxis hinaus gut auf Ihre Prüfungen vorzubereiten und Fachwissen intensiv zu vermitteln, bietet Netto eine Vielzahl an internen Schulungen, inklusive einer Prüfungsvorbereitung. Dazu greifen wir auf hausinterne und externe Trainer zurück.
Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihre Karriere mit einer Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann und zur Einzelhandelskauffrau bei Netto begonnen. Verschiedene Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen eröffnen vielseitige Perspektiven nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung.