Netto Marken-Discount ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Darum hat das Thema Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert: Wir bieten im kommenden Jahr erneut 3.000 Jugendlichen die Chance auf einen qualifizierten Ausbildungsstart. Insgesamt bilden wir aktuell über 6.000 Auszubildende aus. Darüber hinaus bieten wir jährlich duale Studiengänge sowie Trainee-Programme für Abiturienten und Hochschulabsolventen an.

Um unsere Auszubildenden gut auf ihre Prüfungen vorzubereiten und Fachwissen neben der täglich gelebten Praxis intensiv zu vermitteln, bieten wir eine Vielzahl an internen Schulungen, inklusive einer Prüfungsvorbereitung, an.  Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei Netto begonnen.

Verschiedene Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen eröffnen vielseitige Perspektiven nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung. Zudem bieten wir Schülerpraktika an, um Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, verschiedene Berufsbilder kennen zu lernen und erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Außerdem laden wir zu verschiedenen Veranstaltungen ein: So haben Mädchen beim "Girls Day" bei uns die Chance, "typische Männerberufe" in Bereichen wie der Informatik und der Logistik kennen zu lernen und für sich zu entdecken.

Netto Marken-Discount bietet jährlich vielen Jugendlichen mit einem Praktikum die Gelegenheit, ihren Wunschberuf in der Praxis kennen zu lernen. Diese wichtige Orientierungszeit hilft vielen Schülern und Studenten, sich über ihre beruflichen Ziele bewusst zu werden.  

Netto Marken-Discount wurde von karriere.de mit dem Prüfzeichen Fair Company ausgezeichnet, eine professionelle Betreuung von Praktikanten ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die Absolventen echte Einstiegschancen geben und Schülern sowie Studenten faire, bezahlte Praktika bieten.

Als Fair Company verpflichtet sich Netto folgende Regeln einzuhalten:

• keine Substitution von Vollzeitstellen durch Praktikanten
• kein Vertrösten von Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, die sich auf eine feste Stelle beworben haben
• kein Ködern von Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle
• Angebot von Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase
• Zahlung einer adäquaten Aufwandsentschädigung

Als expandierender Lebensmittel-Discounter sind wir uns unserer Verantwortung für die Gesellschaft bewusst. Darum unterstützen wir bedürftige Mitbürger in ganz Deutschland kostenlos mit frischen Lebensmitteln. So gehört Netto Marken-Discount zu den wichtigsten Förderern der bundesweiten „Tafeln“.